Ежедневно 9:00 - 21:00
Заявка на аутсорсинг персонала
Оставьте свои контакты и получите персональное предложение уже сегодня
Что это такое?
Аутсорсинг персонала (кадровый аутсорсинг) — это передача функций по управлению персоналом внешней компании, которая берёт на себя подбор, оформление, администрирование и контроль работы сотрудников для заказчика.
В итоге бизнес получает готовую команду специалистов без необходимости содержать собственный HR-отдел и расширять штат.
В итоге бизнес получает готовую команду специалистов без необходимости содержать собственный HR-отдел и расширять штат.
Ценим ваше время! Поэтому берем на себя все, что мешает вам заниматься бизнесом.
Аутсорсинг персонала от М-Сервис Плюс — это быстрый вывод рабочих, грузчиков, комплектовщиков, упаковщиков и разнорабочих для склада, производства, ритейла и других объектов. Мы берем на себя подбор, оформление, сопровождение и замену сотрудников, чтобы вы могли сосредоточиться на основном бизнесе и не тратить ресурсы на кадровую рутину.
Ответы на частые вопросы
- Вопрос:Чем аутсорсинг отличается от аутстаффинга?Ответ:Главное отличие в том, что при аутсорсинге компания заказывает готовую услугу и результат, а при аутстаффинге получает конкретных сотрудников, которые формально числятся у подрядчика, но работают под задачами заказчика. Если нужен аутсорсинг персонала, подрядчик берет на себя организацию процесса; если нужен аутстаффинг, важнее сама передача людей в работу.
- Вопрос:Как быстро можно вывести сотрудников?Ответ:Срок вывода сотрудников зависит от объема, требований и специфики объекта, но в типовых случаях аутсорсинг рабочих и линейного персонала позволяет закрывать потребность в короткие сроки — от 1 до нескольких дней. Для срочных задач особенно востребован аутсорсинг персонала на склад и аутсорсинг персонала на производство.
- Вопрос:Можно ли заказать от 1 человека?Ответ:Да, во многих случаях можно заказать аутсорсинг персонала от 1 человека, если задача не требует большой команды. Такой формат удобен для точечного усиления смены, замены сотрудника или запуска нового участка.
- Вопрос:Кто отвечает за оформление и замену персонала?Ответ:При аутсорсинге персонала все кадровые вопросы, оформление, начисления, замены и сопровождение сотрудников берет на себя подрядчик. Для заказчика это означает меньше кадровой нагрузки, меньше рисков и более прозрачную работу по договору.
- Вопрос:Какие отрасли вы закрываете?Ответ:Чаще всего аутсорсинг персонала используют для склада, производства, логистики, торговли, сельского хозяйства и ритейла. Также востребованы аутсорсинг грузчиков, комплектовщиков, упаковщиков, разнорабочих и другого линейного персонала под конкретные задачи бизнеса.
